Regolamento: il divieto di sopraelevazione costituisce una vera e propria servitù
Di conseguenza, l’azione di demolizione delle opere abusive realizzate in violazione di tali divieti, avendo natura reale, è soggetta alla prescrizione ventennale
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Comportamento illecito del datore di lavoro: come valutare il danno per il dipendente
L’onere di provare tanto il comportamento illecito quanto il danno subito grava sul lavoratore. Quando, tuttavia, la condotta lesiva si traduca in una discriminazione diretta o indiretta nei confronti del lavoratore, il danno non patrimoniale si pone in stretta connessione con la lesione, giacché l’atto discriminatorio è lesivo della dignità umana ed è intrinsecamente umiliante per il destinatario
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Separazione e addebito: colpevole la moglie ‘mammona’
Crisi addebitabile alla donna che ha deciso di far definitivamente rientro a casa dei suoi genitori, subito dopo il matrimonio