Riassunzione dell’esecuzione immobiliare post sospensione causa Covid: ecco quando decorre il termine semestrale
Il riferimento è la conoscenza legale, in capo ai creditori, dell’applicazione della sospensione alla procedura esecutiva
L’onere di provare tanto il comportamento illecito quanto il danno subito grava sul lavoratore. Quando, tuttavia, la condotta lesiva si traduca in una discriminazione diretta o indiretta nei confronti del lavoratore, il danno non patrimoniale si pone in stretta connessione con la lesione, giacché l’atto discriminatorio è lesivo della dignità umana ed è intrinsecamente umiliante per il destinatario
Crisi addebitabile alla donna che ha deciso di far definitivamente rientro a casa dei suoi genitori, subito dopo il matrimonio